诚实守信事迹

做人是否诚实守信，是一个人品德修养状况和人格高尚的表现，是能否赢得别人尊重和友善的重要前提条件之一。下面是小编整理诚实守信事迹的范文，欢迎阅读!

诚实守信事迹篇一

她，没有华丽的外表，没有秀丽的容颜，始终只是普通的装束，却一身正气，在朴实中绽放着灿烂的微笑。工作尽职尽责，生活严于律己，是人们对她的印象;做事雷厉风行，对所有人以诚相待，是人们对她的评价。她是一名普通的煤矿女工，同时也是一名优秀的共产党员，她就是屯兰矿防突科劳资员张瑞丽。

她作为一名劳资员，讲求的是坚持原则，诚实守信;作为一名普通公民，她讲求的是关爱他人，回报社会;作为一名家庭成员，她讲求的是勤俭节约，文明俭朴。她始终坚信“工作上的信用是最好的财富，没有信用积累的人，非成为失败者不可”，她在工作中、生活中所做的点滴之事都在践诺着自己的人生信条。

把职工当亲人，放在心上;把承诺当责任，落在实处

每个人的内心能够承载的东西并不多，在张瑞丽的心中，承载的最多的是对周边人的义务、职责与关怀。

大家对她的信赖来源于她小心谨慎和高度负责的工作态度。财务工作不允许有一丝一毫的差错，在日常工作中她对每一项工作都是谨慎而细微的：如职工的人员档案管理、考勤管理、职工收入登记、工资输入、工伤办理手续、职工技能鉴定考试、养老保险对账等。矿上给的工作经费的出入账明细单她都记得清清楚楚，有条不理，任何违规违纪的事不仅自己不做，而且也坚决抵制。碰上复杂难以解决的事，她都如实地向主管领导反映并提出自己的建议，帮领导出谋划策，当好领导的助手。

工资关系到每一位职工的切身利益。在日常工资晋升、审核、普调工资、涨工资等一系列业务中，她对每一个职工的工资情况都了如指掌，从没将职工的工资调错过。在遇到有些职工询问工资增减或其他情况时，她总是热心细致地为其解释。有时为了一个工人的工资她要三四个部门来回跑，但她从没有推辞过，都认真的为职工办理好。偶尔遇到自己心情不好，她也强忍着微笑着做好一天的工作。2013年12月，在清理人事档案时，张瑞丽无意间发现有几位新工人和刚提拔的副队长岗位工资跟操作岗位不一致，差了2个系数。大大的问号促使她一刻也坐不安宁，立即到劳资