最美巾帼集体事迹材料

事迹具有触发力大、感染力强的特点。那么拟定事迹真的很难吗？关于最美巾帼集体事迹大家知道多少？下面是小编精心整理的最美巾帼集体事迹材料(精选5篇)，欢迎大家分享。

最美巾帼集体事迹材料篇1

靴岭尾村妇联执委会现有11人，秉承“滴水穿石、弱鸟先飞”的闽东精神，立足本地特色，紧紧围绕产业发展、志愿服务和思想宣传三个方面创新思路、苦干实干，最大限度地激发村内妇女尤其是留守妇女自力更生、艰苦创业、开拓创新的积极性，带领周边农村妇女走出家庭、增收致富，极大地推动靴岭尾村乡村振兴和社会发展，以巾帼之光点亮靴岭尾村的半边天。

推动产业发展，谱写致富新篇章

村妇联以“妇女联盟、创业互惠”为理念，以剪纸技艺培训为抓手，联合小红鞋农民文创有限公司等本村文创企业，依托剪纸体验中心、油画馆以及线上微信巧手社群，开办剪纸技艺、油画创作技能培训40期1000多人次，电商直播培训20场458人次，引导村内妇女村民积极投身剪纸特色产业，为本村文创产业输送如张雪花等35名本地优秀人才，促进2021年村财收入突破52万元，户均增收2.3万元。

强化志愿服务，传播社会正能量

组建巾帼志愿服务队和小剪刀志愿服务队，积极开展关爱留守儿童、慰问孤寡老人、青春期知识讲座、送寿福等志愿服务8次，促进村内和谐稳定。同时，号召广大妇女村民主动参与到房前屋后整治、垃圾分类回收宣传的志愿活动中，引导村民做好美丽庭院、垃圾分类等工作，顺利完成房屋外立面改造2.7万平方米，改水改厕24户。积极参与本村“草根和事佬”队伍建设，以唠嗑式调解100%化解村内8起矛盾纠纷，群策群力解决本村妇女村民身边的困难，打造女性互助的良好氛围。

助力思想宣传，唱响巾帼好声音

村妇联重视思想宣传工作，围绕村两委加强党建引领的目标要求，创新宣传方式，大力开展如“心中的歌儿献给党”群众性歌会等多样化活动13次，将妇联工作和红色党建紧密结合，用红色文化的力量引领村民听党话、跟党走。同时，重视提升村民尤其是妇女村民的法治意识，2021年开展普法知识宣传12次，普及面达1200人次，形成自觉学法守法用法的良好氛围。

最美巾帼集体事迹材料篇2

__，女，1971年出生，中共党员，__网新媒体集团股份有限公司总经理兼总编辑。

__年__网筹建之初，__即参与网站的创建工作。创业初期，她与团队一起做了大量基础性工作，包括参与组织架构搭建，人员招聘及培训，建立各项规章制度，创建企业文化等。担任营销总监期间，带领团队通过开发新产品，创建新模式，拓展新渠道等多种手段，使__网营销业绩实现连续三年翻一番的增长。担任总编辑期间，她提出“新闻立网，资讯强网，互动兴网”的办网理念，主持策划的《政民零距离》栏目，辅助市委、市政府听民意、汇民智、解民情，在政府与百姓之间搭建真诚沟通的桥梁，开办几年来，共解决百姓问题36万件，网民满意度高达96%，在__年评选中，该栏目荣获中国互联网品牌栏目称号。__年10月，开通“我对书记说心里话”、“我有问题问区县委书记”两个栏目，从而开通了市委和区县委领导与基层群众直接对话交流的网上“直通车”，架起了利用网络察民情、解民忧的连心桥。

在她的领导下，__年，__网被中宣部等国家四部委授予“全国文化体制改革先进企业”的称号;__年，《政民零距离》栏目荣获__年度中国互联网站品牌栏目(频道)称号;__年，《身边好人》栏目荣获__年度中国互联网站品牌栏目(频道)称号;__年，《第一现场》栏目荣获__年度中国互联网站品牌栏目(频道)称号;__年，__网网络访谈作品“共建美丽中国，让候鸟飞”荣获第二十三届中国新闻奖一等奖，网页设计作品“我们的节日”荣获中国新闻三等奖;__年，__网专题《让大山深处的梦想起航——网络助学十年历程》荣获第二十四届中国新闻奖三等奖;__年，__网举办的“小巨人走进达沃斯”、“大学生模拟招聘挑战赛”分别荣获__年中国城市新闻网站联盟优秀创意精品奖;《追梦人生》栏目荣获__年中国城市新闻网站联盟品牌栏目精品奖。

最美巾帼集体事迹材料篇3

__，女，1972年出生，中共党员，__市高级人民法院正科级助理审判员。

__年来，__一直在民事审判一线默默奉献，努力耕耘。在审判工作中，她凭着对人民的无限忠诚、对审判事业的无比热爱，审理各类疑难、复杂、有重大社会影响的案件630多件，审结标的额高达18亿元。她立足本职工作岗位，爱岗敬业，勇于创新，勇于奉献，她干练、细腻、稳重的审判作风和工作态度得到当事人的充分肯定，她以实际行动践行着“司法为民”的宗旨，她的示范作用也激励着一批年轻的审判人员争先创优。在做好审判工作的`同时，她对审理的各类案件认真总结调研，几年来，分别在《__审判》、《法院调研》、《最高法院案例选》上发表十多篇调研文章。其中《依法审判农村土地纠纷案件为我市社会主义新农村建设服务》一文，获得了第四次全国法院优秀调研成果评选二等奖。

她曾多次被评选为优秀共产党员、院级先进个人、法院系统先进个人，她还先后荣立个人三等功两次、个人二等功一次、荣获__法院优秀法官、__市三八红旗手、__市五一劳动奖章称号。因在民事再审审查工作中表现突出，她受到最高法院通报表扬，并被最高法院评选为全国民事再审审查工作先进个人。

最美巾帼集体事迹材料篇4

内黄县融媒体中心有职工91人，其中女职工48人，占职工总数一半以上。全体女职工个个都是工作精英、技术能手，她们用自己突出的工作业绩和良好的精神风貌向社会展示着新时代女性的自尊、自强和自信。

融媒体中心按照“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”要求，积极主动担当作为，坚持党媒属姓，组建形成了包括电台、电视台、“云上内黄”手机客户端、微信公众号、抖音、微博、今日头条、户外应急广播等多种形式的全媒体矩阵，重组内容生产“策划、采访、编辑、发布、评估”业务流程，打破了原来相互分离、各自为战的局面，实现了“一体策划、一次采集、多种生成、多元传播”运作模式。

内黄县融媒体中心女性职工在新闻采编、播音主持、后期制作、后勤内务等重要岗位，发扬不怕苦、不怕累、吃苦耐劳的敬业精神，圆满完成了各项工作任务。她们围绕经济社会发展、优化营商环境、生态环境保护、防止返贫致贫、乡村振兴、疫情防控、灾后重建、项目建设、改善民生等方面开展了形式多样的宣传。哪里有新闻线索，哪里有报道需求，哪里就有她们忙碌活跃的身影，为“奋进新时代、建设新内黄”提供了强大的舆论保障和精神动力。

在工作中，她们舍小家顾大家，有时工作太忙，她们经常是迎着朝霞、伴着夕阳，早起晚归，从无怨言。“云上内黄”手机客户端目前下载注册量超26万，发稿6.3万余篇，发稿量位列全省第一。

在做好日常宣传的同时，积极向市级以上媒体送稿，截至目前，共在市级以上主要媒体发稿6045篇，其中学习强国494篇，国家级媒体654篇，省级媒体4118篇，市级媒体779篇。新华社、中央广播电视台、人民日报、新华网、学习强国客户端、河南广播电视台、河南日报等主流媒体多次聚焦内黄，让内黄的声音传遍祖国大江南北。

最美巾帼集体事迹材料篇5

综合管理事务部是一个团结奋进、勇于创新的巾帼集体----现有成员8名，5名女性，占总人数的62.5%。今年以来，她们积极参加“巾帼建功”创建活动，以“创一流业绩，树文明新风”为服务理念，不断提高办事效率和服务质量，积极争创巾帼文明岗，展现了良好巾帼风采。在日常工作中，综合部的同志充分发扬了耐心细致、精益求精的作风，面向每一位干部和职工，提供专业、有效的管理服务。同时，秉承“巾帼不让须眉”的信念舍小家为大家，将一腔热情倾注于自己的工作岗位。在公司及分公司的正确领导下，在各部门的密切配合下，紧紧围绕中心工作，认真开展党建及内部管理工作，充分的发挥参谋、协调、服务、督办职能作用，经过全体部门员工的共同努力，使基层党建、行政管理、文化宣传、档案管理、车辆管理、后勤服务、财务管理等各项工作任务有序开展，取得了一些收获，很好的完成了分公司赋予的使命及各项工作任务，为电站顺利投产发电后第一个完整年贡献了自己的力量。

综合部事务繁杂、头绪多、不易量化。但部门始终饯行“流程规范化、服务专业化”的工作理念，进一步提高工作效率和工作质量，不断强化协调服务职能，注重精细化、标准化管理，追求更高的工作效率，更佳的服务质量和更顺畅的运转机制，团结进取，密切协作，推动各项工作更上新台阶。

一、党群管理及综合管理工作齐肩并进。

在公司党委及党支部的指导和帮助下，综合部不断完善和加强基层组织建设工作，注重抓好思想理论建设，采取形式多样的学习方式，组织党员干部认真学习理论，确保党员政治素质的提高。同时，积极做好宣传工作，树立项目部的先进典型人物、事迹。完成了职工小家的建设、职工代表换届改选调整工作，结合党群对标管理工作要求，在不断完善基层组织管理工作的基础上，认真开展“三严三实”工作，切实推进党员干部作风改进和党员教育发展。进一步做好组织的发展工作，为不断增加党的战斗力，充实党的队伍，狠抓支部的组织建设，积极动员年轻员工向党组织靠拢，做好党员发展工作，不断增强支部的活力。今年共吸收中共预备党员1名，入党积极分子2名，有1人递交入党申请。

二、加大信息宣传力度，提升企业文化建设水平。

综合部及时、准确、有效地对分公司各类重大事项、现场动态进行宣传、报道，并通过微信、网站等各种媒介加强宣传力度，扩大报道范围。增强全员宣传意识，打造专业竞争型宣传团队。建立信息联络员机制体系，及时捕捉各项工作管理中的亮点，着力搞好典型宣传和专题报道，不断提高现场宣传工作水平提高公司宣传资料、信息的质量和水平，提升公司在行业内的知名度，不断提升企业文化内涵。截止2014年12月共编发《工作简报》12期，攥写修改宣传报道72篇，在公司报刊、网站等媒体上发表信息报道48余篇。

为大力推进“激情工作、健康生活”企业理念和努力实现打造“甘肃电投”品牌企业文化愿景，综合部切实加强党工团阵地建设，设置了专门的党员活动室、职工之家和具有特色的宣传专栏、司务公开栏等活动平台，组织开展了学雷锋系列活动、义务植树活动、“放飞心情，促发展再鼓干劲”踏青活动以及厨艺大赛等系列活动，开展了“微电影”视频拍摄活动，通过多种形式活动的开展和及时的跟进宣传，进一步丰富了员工业余文化生活，增进了员工间的交流。

三、进一步强化基础管理，提高后勤保障服务质量。

在综合部的努力下，电站切实加强了后勤保障服务制度建设力度，提高了服务质量和能力水平，增强了服务人员的责任意识和业务水平。综合部以公司“主动、热情、忠诚、奉献、廉洁、一流”的行为准则作为严格要求，努力提供高效优质的后勤服务工作。切实推进车辆管理、食堂管理等后勤管理工作。及时完善了劳务人员管理制度、车辆安全管理制度、职工食堂管理制度等各项制度流程，每月定期对车辆费用、食堂费用进行经济分析，从严、从细要求，使得分公司综合管理水平和质量得到了进一步规范和改进。分公司车辆安全管理工作取得实效，食堂费用亦控制在公司下达的标准之内，未出现食品安全及餐饮质量问题。同时，针对综合管理人员业务较弱的实际，加大公文处理、信息宣传、档案管理相关工作，在公司职能部门的专业指导下，有针对性的开展了OA办公平台、档案管理、办公软件应用、财务基础知识等不同专业领域的业务培训，通过多渠道培训锻炼，一定程度上提高了综合管理人员的工作能力。

四、分工不分家，构建和谐团结大家庭。

综合部是一个诚信友爱、充满活力的大家庭。全部成员之间互相交心通气，在工作中，目标统一、分工协作、顾全大局，形成了求真务实、凝聚力强的和谐团体。部门实行轮岗工作制和一岗多能工作制，每个人在干好自己的本职工作之外，还自发帮助他人解决工作难题。对于时间紧迫或任务繁重的工作，全部上下齐心，想办法、提建议，尽每个人的努力共同完成。