杭州出台乡村教师支持政策越往基层待遇越高

鼓励有条件且有需要的地方，对到乡村学校从事教师职业的高校毕业生实行上岗退费政策。日前，浙江省杭州市政府出台政策措施，提高乡村教师工作生活待遇。

杭州市鼓励和支持特级教师、高级教师到乡村学校支教讲学。到乡村学校支教1学年及以上的退休特级教师、高级教师或已完成交流任务的特级或高级教师，各地可给予每人每年两万元以上的工作经费，主要用于交通差旅费用补助及购买意外保险等。

杭州市政府有关人士解读时表示，乡村教师支持政策出台的背景为，通过畅通毕业生定向到乡村学校任教通道，吸引高素质的高校毕业生和社会优秀人才到乡村学校从教，以妥善解决“全面二孩”等政策引起的乡村教师阶段性短缺问题。

据介绍，该市正依法依规完善“越往基层、越在偏远、越是艰苦，待遇越高”的乡村教师收入调节机制。在实行乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴时，对乡村教师同步实施。乡村幼儿园非在编教师2018年基本实现与事业编制教师工资待遇水平大体相当。

杭州市政府有关人士表示，该市正在改革完善乡村教师选聘政策，提高乡村教师工作生活待遇，优化乡村教师结构。比如，鼓励有条件的乡镇设立教师奖励基金，保障乡村教师与当地公务员享受同等医疗待遇，逐步建立乡村特困教师救助制度；因地制宜、因校制宜，修建教师周转宿舍、开设教师上下班车等。