国考火热的原因是什么？“金饭碗”是否仍具吸引力

11月27日，中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公共科目笔试(简称“国考”)将举行。毫无疑问，这场被民间称为“第一大考”的考试将迎来新一轮舆论关注热潮。国考堪称中国最大规模的招聘考试，从这个角度看，出现“国考热”并不奇怪，因为庞大的公务员系统必然伴随着年复一年的人才出入。然而，国家机关终究不同于一般用人机构，事关公权力与纳税人权益，公务员录用工作势必会被放在全社会关注的聚光灯下。公众关注国考体现的是对权力的监督，国考亦是观察政府创新和国家治理现代化的窗口。

又到一年一度国考时，回忆我唯一参加的一次国考，日子过去了6年。6年前，国考竞争之激烈已经白热化。当然，我参加国考抱有“打酱油”的心态，纯粹是为了丰富经历。当时我正在一家媒体的评论部实习，恰好当期版面的主题是国考，我顺便把我参加考试的经历写成了一篇文章。

如今，国考依旧大热。大学生就业形势不容乐观，自然是分析“国考热”的基本背景。不少毕业生把国考当成一个选择的机会，并没有非公务员不干的强烈意愿。

就业形势严峻还不足以解释国考热，它还跟中国社会的文化传统——官本位思想密切相关。“一人得道鸡犬升天”“学而优则仕”，这些广为流传的俗语都证明了中国社会对于“入仕”的格外青睐；反过来，为官在现实中可以获得的各种好处，也捍卫着这一文化传统。