四川回应统招教师被分民办学校：必须2个月内解决问题

四川西充县10多位统招教师被分到民办学校、工资待遇却与事业编制内教师待遇不符合。

2月9日，西充县教体科局副局长何绍铭回复澎湃新闻称，已经要求涉事的张澜职业技术学院2个月内必须解决老师们反映的问题。张澜教育集团常务理事、教育教学总监李选华也向澎湃新闻表示，将妥善解决这些教师的诉求，“以前少的都会算清楚补上，以后会保证这些编制内老师的待遇。”

2月7日，澎湃新闻刊发《四川西充统招教师称被分配到民办学校，人社局：按规定落实待遇》为题的报道，涉事教师李飞（化名）反映，包括他在内的17名考生报考西充县职业中学教师并通过考试，随后却发现，所谓的“西充县职业中学”已经被当地一所民办院校托管。

张澜职业技术学院网站显示，西充职业中学为其成员单位。

李飞对澎湃新闻表示，当地人社局让他们签订了一份“自愿协议”，并让他们到张澜职业技术学院这所民办院校任教，而张澜职业技术学院给他们开出的工资待遇与事业编制内教师待遇完全不符合，“2016年10月份到今年2月份，给我们发了3个月的工资一共7000多块，远少于当地编制内教师的收入。”李飞称，除此之外，当地主管部门和校方没有按照编制内人员的待遇给他们缴纳公积金，“我去公积金网站查过，到今天为止校方都没给我们交过公积金，五险也只交了400多元，根本不是编制内老师的待遇。”

2月9日，与李飞有一样遭遇的教师张强（化名）为澎湃新闻记者算了一笔账，“如果按编制内教师算的话，一个月我们的基本工资加绩效工资应该2000多元，课时费差不多1000到1500元左右（不固定），补课费700元左右，算下来应该能拿4000元左右；即使是试用期，我们的工资应该也能拿到一个月3785元。除此之外我们每年应该拿到12000元左右的年终目标奖。”

9日上午，包括李强在内的12名教师被邀参加了西充县人社局、教育局以及校方组织的专题答复会议。参加会议人员还包括西充县人社局副局长樊泽元、县教体科局副局长何绍铭等相关部门领导，以及张澜教育集团常务理事、教育教学总监李选华等，共同讨论关于这些教师的编制和待遇问题。

对于几位教师所反映的问题，何绍铭告诉澎湃新闻，西充县教体科局在2016年12月28日获悉问题后，立即展开调查核实并积极回应，“因为寒假的缘故，这些老师应有待遇的补偿款项仍然没有到位，我们已经要求张澜职业技术学院方面2个月内必须解决老师们的诉求。”

张澜教育集团常务理事、教育教学总监李选华也向澎湃新闻表示，老师们反映的问题，诸如“编制内教师被分配到民办学校任教”、“一年只发9个月工资与事业编制人员待遇不符”、“不按规定给老师交公积金”等一系列问题和诉求，当天的会议都给出了答复。

李选华称，校方会在2月18日开学后给这些教师妥善解决，“以前少的都会算清楚补上，以后会保证这些编制内老师的待遇。”

谈到张澜职业技术学院以“西充县职业中学”名义招考是否涉嫌故意隐瞒考生时，李选华对澎湃新闻说，“往年考试是现场报名，都会把这一情况直接告诉考生，让他们知晓，2016年南充市人事考试局主持的这次招考是第一年网络报名，没有把这一信息及时告知给报考考生。我们也向上级部门反映了这个容易造成误会的小漏洞。”

何绍铭则表示，这批老师从考试到被分配到张澜职业技术学校的整个过程都是公开透明的，没有任何暗箱操作，“当初笔试通过后，这些老师都签过《自愿协议书》，知道具体情况。”