产品经理面试常见问题
作为互联网产品诞生环节的核心角色，产品经理一职近几年来成为最受海归留学生欢迎的热门职位之一，下面给大家分享关于产品经理面试常见问题，欢迎阅读!
产品经理面试常见问题
参考答案：
(1)从性格上来说，我是适合做产品经理的，因为产品经理日常工作包括了市场调研、用户调研、产品设计、需求评审等，所以产品经理需要善于与人沟通。而我是一个外向、爱与人交流的人，所以我认为自己的性格适合做产品经理。
(2)从能力上来说，我是能够胜任做产品经理的，首先产品经理需要较强的数据分析能力，而我所学的专业是和数据分析相关的(或者我曾自学过数据分析的课程);其次产品经理需要较强的沟通能力，而我本身口才比较好，善于沟通，所以我认为我能够做好产品经理。
2、 你认为什么是一款成功的产品?
参考答案：
(1)从用户的角度：能持续不断的解决目标用户的需求;用户操作简单方便，在使用产品后能够快速的有效的解决问题，并且能够将用户长期的留在产品中，让用户不快速的流失。
(2)从产品的角度：该产品相较于其他竞品有着独特的优势，产品能够持续不断的迭代以满足目标用户的需求。
(3)从商业的角度：公司的技术层面可以实现该产品，并且可以长期维护，持续完善;该产品可以为公司创造长期的可持续价值，包括但不限于利润，盈利模式，市场价值，战略地位等
你对新工作的判断标准是什么
参考答案：其实我对新工作的评判标准只有一个，那就是成长性的平台，我希望能跟着团队一起提升产品的专业能力，快速搭建知识体系，形成自己的核心竞争力。在这个过程之中，我希望能跟着公司一起成长，公司能够提供成长性的发展环境，这样对我未来在产品道路的发展，尤其是逐步走向管理岗位的需求很重要。
面试的常见的问题及回答技巧
1、我们为什么要聘用你
(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到这份工作。
2、为什么你想到这里来工作
(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么
(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位
回答当然是“yes，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方
如果你回答“no，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响
选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久
回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。
8、什么是你最大的成就
准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗
你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子?或者：告诉我，你事业的目标。
回答一定要得体，根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗
说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么
回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。
13、你最低的薪金要求是多少
(这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑。
面试时千万不能说的三个大忌
第一大忌：缺乏自信
在面试中，缺乏自信是一个致命的错误。当求职者表现出缺乏自信的迹象时，雇主会对其能力和适应性产生怀疑。一个自信的求职者能够在面试中展示自己的技能和知识，从而给雇主留下深刻的印象。
举个例子，假设一个人正在面试一家软件开发公司的职位。当面试官问到他是否熟悉某种编程语言时，他回答说：“嗯，我可能有点了解，但是不是特别擅长。”这种回答表明他对自己的能力缺乏自信，雇主可能会认为他不具备足够的技术能力来胜任这个职位。
相反，一个自信的求职者会回答：“是的，我对这种编程语言非常熟悉，我曾在过去的项目中广泛使用它，能够轻松应对各种编码挑战。”这种回答不仅展示了他的能力，还向雇主传达了他对自己能力的自信，增加了他获得这个职位的机会。
第二大忌：缺乏准备
面试前不做足够准备是另一个常见的错误。缺乏准备会使求职者无法回答问题或提供有说服力的例子，从而给面试官留下不专业的印象。
举个案例来说明这一点。假设一个人正在面试一家市场营销公司的职位。面试官问他：“请举一个你成功实施市场营销策略的例子。”他没有提供一个具体的例子，只是笼统地谈论了一些市场营销的原则。这种回答显示他没有做足够的准备，无法提供有力的案例支持，从而减少了他在面试中的竞争力。
与之相反，一个准备充分的求职者会回答：“我曾在上一份工作中负责推出一项市场营销活动，通过精确的目标市场分析和有针对性的广告宣传，我们成功地增加了销售额30%。”这个例子不仅具体而且有说服力，展示了他的能力和经验，给面试官留下了积极的印象。
第三大忌：过度谦虚
过度谦虚也是一个常见的错误。当求职者过度强调自己的不足或低估自己的能力时，他们可能无法展示自己的真正价值，从而错失机会。
举个实例来说明这一点。假设一个人正在面试一家国际销售公司的职位。当面试官问到他是否具备流利的英语沟通能力时，他回答说：“嗯，我的英语水平还不够好，我可能无法胜任与国际客户的沟通工作。”这种回答过于谦虚，可能让面试官怀疑他是否能够胜任这个职位。
相反，一个适度自信的求职者会回答：“是的，我具备流利的英语沟通能力，并且我在过去的工作中与国际客户保持了良好的合作关系。”这种回答传达了他对自己能力的合理评估，并向面试官展示了他的价值。
事业单位面试时注意事项
【克服怯场的方法】
(1)面试前做几次深呼吸。(在进入面试考场之前，认真做几次深呼吸，记住一定要认真做)
(2)进入考场后，要主动与考官进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与考官平等的关系。(与考官进行眼神的交流，建立起平等的关系，这样有助于调整紧张的情绪)
(3)回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。(放慢语速这点，小编建议大家在平时的与人交谈过程中，一定要保持适中的语速，达到每字每句都能被听者清晰的听到)
【注意事项】
注意一：着装整洁，面带微笑
注意二：放平心态，坚定信心
注意三：集中精力，辩证答题
注意四：多看题目，冷静思考
注意五：身体语言要到位
注意六：面试时间要掌握
注意七：一定不要迟到，最好提前一点时间到达面试场所;
注意八：面试时一定不能说姓名、准考证号等，要不可是会被取消面试资格的;
注意九：参加面试一定不要带任何通讯工具，在侯考室及休息室里一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动，要不也会影响面试的;
注意十：在回答前要问一下主考官我可以回答了吗，每题回答后，一定要说答题完毕;面试完结离去时，向主考人道谢及说“再见”;
注意十一：面试过程中各种意外的事情都有可能发生，切记不要受一些“小插曲”影响，时刻保持精神集中，认真回答问题。
[事业单位面试时注意事项]
：面试时应当注意事项
1.战略上突出个人,战术上尊重考友。
2.注意发型、衣着整洁，面试官的距离一般比较远，这样有利于面试官之间的沟通。
3.个人介绍中,许多人会谈及自己考MBA的原因:”管理方面比较欠缺”,这是很忌讳的。
4.自信而不傲慢,即使是最高学府的面试官,也同样具有人性的共同弱点。
5.恰到好处地抬高别人,也会提高自己的地位。
6.不要抢着发言或打断别人的话，如果某人的话过长，即使你不打断，面试官也会打断。
7.就事不就人,不要直接攻击其他考生，但可以迂回说明，既体现团队精神，又显露才华。
8.要对别人和自己的发言要点进行记录，因为面试官可能随时插入话题，或打乱原计划。
9.事先约定的总结人可能没有机会做总结，因此要随时做总结的准备。
10.发言时间不能太长，尤其是自我介绍，否则可能引起反感。
11.发言不能太少，会被认为没有见解。
12.不要怕别人把观点说完，事实上，在开始时陈述主要观点，在后期发掘一些亮点，效果更好。
13.考完后不要在考场附近喧哗或吸烟，以免事后扣分。
14.在小组其他成员偏离中心议题时，及时纠偏会十分有利。
15.在小组的成员发生争执时，进行协调是必要的，否则会使得小组的成绩系统偏低。
16.思维不能完全被案例束缚，但提出的新颖观点不能离题过远。
17.观点不能消极，体现积极进取和务实精神。
18.以一个有价值的参谋人员出现，往往比以领导身份出现，更容易获得考官的好感。
19.考官可能在中间突然打断，询问某一个人的私人情况，要有思想准备。主要是考察应变能力和材料与实际的吻合情况。在这个间隙，其他人正好可以分析材料。
20.看材料的时候最好将要点做笔记，主要为三部分：存在问题，分析原因及功能性解决方案。
21.小组进场前先沟通一下，有助于协调观点。一般学校倾向于避免考生事先的沟通。
22.面试官小组一般有两类，一类为外聘的人力资源经理主导，另一类为大学的教授主导。他们的兴趣和侧重点可能有所不同。前者可能提一些私人问题，后者更可能提管理学中的问题。
23.要有防备某个学生自杀性攻击的意识,必要时可以代表小组进行解释性或防御性陈述。