2023年社保缴费价格表公布

2023年个人+企业社保缴费标准(2023年最新社保缴费价格表公布)。那我们知道2023年社保缴费价格表怎么样吗?下面是小编整理的2023年社保缴费价格表公布，希望能够帮助到大家。

2023年社保缴费价格表公布

2023年个人社保缴费价格表是多少

1、以灵活就业人员身份缴纳的养老保险、医疗保险，缴费金额都是由个人承担，单位缴纳的部分由单位承担。

2、个人缴费基数最低不能低于当地最低工资标准，最高不能超过当地社平工资的300%。比如北京市2021年社平工资为7786元，那么你每月需要缴纳的养老保险金额就是7786__20%=2150元。

3、医疗保险的缴费基数为当地社平工资的60%-300%，缴费比例为8%，其中2%全部进入医疗统筹基金，8%进入个人账户。

4、根据你缴纳的档次来确定你每月需要缴纳的金额。比如你想在北京市缴纳一年的社保费用的话，那你每个月需要缴纳2150元。

5、如果选择最低基数缴纳的话，那么养老保险和医疗保险一年需要缴纳2000多元。

2023年个人社保最低缴费基数是多少

是3867元。

按照最新公布的缴费基数来看，今年养老保险的缴费比例是20%，其中8%进入个人账户，12%进入社会统筹基金。今年最低缴费基数为3867元，如果按照这个最低基数来缴纳养老保险，每个月需要缴纳773.55元。

社保缴费基数最低标准：

根据《社会保险法》法规，“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”但是由于个体差异的原因，不同行业、不同个人的缴费基数存在差异。

例如：

1、个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数可以在60%到300%之间选择;

2、如果参保人员收入比较高，可以按照高基数来缴纳。

2023年企业社保缴费价格表

由员工工资确定。

企业社保缴费价格表，这一部分内容主要是针对企业单位缴纳的社保费用，一般情况下，企业单位缴纳的社保费用都是根据员工的工资进行计算的，如果员工工资越高，那么企业单位需要缴纳的社保费用就会越高。

但是如果员工工资不是很高，那企业单位需要缴纳的社保费用就会很少了。下面就来看看2023年企业单位社保缴费价格表吧!

例如：同样是一个月工资为10000元的员工，如果员工工资在6000元左右的话，那么企业就需要缴纳3000元的社保费用。

社保相关说明：

1、计算公式为：缴纳费用=缴费基数x缴费比例

2、社保缴费比例一般如下：

a)养老保险：单位20%;，个人8%;

b)医疗保险：单位8%，个人2%;

c)失业保险：单位2%，个人1%;

d)工伤保险和生育保险完全是由企业承担的各在1%左右，个人不需要缴纳;

3、社保缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定，不得低于最低缴费标准;

社保缴满15年后可以不交吗

社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：

1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。

2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。还有那怕是缴纳满15年社保，只要没有到退休年龄，在企业单位工作，那么就必须缴纳社保，这个是规定。

3、养老金的多少，与当地的平均工资，与缴纳社保的年限和基数都是有关。如果工资低于当地平均工资水平，那更要交了。因为工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。

4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

社保中断是不是白交了?

社保中断并不是白交了，详细情况如下：

【1】基本养老保险：对于基本养老保险来说只要在法定退休年龄的时候，累计缴费年限满15年，就可以在退休的时候正常领取养老金。养老保险是计算累计缴费的，中途断交并不会有太大的影响。即便是到了法定退休年龄的情况下，缴费期限不足的话，用户也是可以进行补交的。

【2】基本医疗保险：医疗保险中断的情况下只能说明连续交费的年限被清0了，累计交费年限还是在的。此外，医疗保险断交的时候只是无法享受到医保待遇。若是及时续交还是可以正常享受医保报销的。就医保而言，断交3个月内及时续交的情况下，次月就可以恢复医保待遇;断交时间在3个月以上的，续交满6个月就可以恢复医保待遇了。另外职工医保累计交费年限达到法规之后，在退休后就可以正常享受医保待遇且不需要继续交费了。

【3】生育保险：生育保险中断的话是无法申请报销的，生育保险报销和连续交费的期限是有关的，至少要连续交12个月。对于生育保险来说，中断了就相当于是白交了。

【4】失业保险和工伤保险也是只要在交费的时候才有用，若是中断了就无法申请到相应的报销了。