最新劳模先进事迹材料

事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式；劳模先进事迹材料如何规范拟定？今天小编在这给大家整理了一些最新劳模先进事迹材料(精选5篇)，我们一起来看看吧!

最新劳模先进事迹材料【篇1】

走进____高科技股份有限公司那长120米、宽15米的焊接班组，工人们个个都忙忙碌碌，机器声、手工焊接声组成了一首劳动的交响曲，真是一派热火朝天、欣欣向荣的繁忙景象。在这忙碌的流水线上，焊接工段长高宗亮也正在焊花四射，忙个不停。

焊工铁汉子

____年带着在老家培训的电焊工资格证书，高宗亮来到了无锡____汽车设备制造有限公司打工。他跟着姐夫学电焊，虽然以前培训知识是有一点点，但在实际操作起来上手还是很慢。不服输的高宗亮硬是在业余时间偷偷用废板料苦练焊接技术，平时多看，多问，向有经验的老师傅学习，经过一段时间的刻苦磨练、潜心钻研，基本掌握了潍柴尾气装置的焊接要领，成为一名技术大拿。

他所管理的潍柴催化消声器产品一号线是潍柴产品样品专线。由于潍柴所需产品型号多，工艺要求非常严苛，且零件布置复杂，空间狭窄，有的地方角度刁钻，他只能用他那体重180斤的身驱以非常别扭的姿势进行焊接，也被同伴们善意地称为“高氏瑜伽”。他虽身材高大，但干活起来特细心，只要有样件，他总是一个焊缝一个焊缝的认真处理，特别是零部件挡在里面的焊缝，他发明了用镜子照，把焊丝折弯等土办法来焊接。经过几个月来的千锤百炼，几百个复杂产品硬是他一个人干完了。经过检测焊缝透视率达100%。

甘于奉献者

____年，公司流水线上的产品表面经常有划伤现象，用户很不满意，甚至还有退还情况。高宗亮经过长时间的实践摸索提出了合理化的建议，拿出了一整套行之有效的工装夹具设想，技改上线后，百分之百没有划伤，解决了流水线上长期克服不了的一大难题，为厂里提高产品质量、成品率起到了积极的作用。

____年11月的一天晚上，高宗亮的徒弟彭刘杰上夜班时，一批正待出厂产品还在加工，而用户装货的汽车已经停在厂里等待拉货。由于时间急，任务重，徒弟心急慌忙地将气口焊反了。在实在无法的情况下，徒弟联系到了正在熟睡的师傅，高宗亮接到电话二话不说，连忙穿起衣服，骑着电动车冒着严寒赶到厂里。时针刚指向十一时半，他与徒弟立即动手返工，一同将其改好，保质保量及时发货。

十多年来，高宗亮总结出了一套绝活：在别人焊接时，听其音，他就能判断焊接电流与电压是否匹配良好;看其缝，就能知道施焊者的用弧方式和需要改进的地方。

一流班组长

作为班组负责人高宗亮不负企业所望，带出一批更加出色的焊工，让更多的人成为技术上的尖子、行业上的状元。30多名焊工全部持证上岗，并且人人可以独立操作流水线、自动焊机及手工焊接，每人都能完成样机生产的一切焊接工艺流程。他们在每日生产150台的基础上，通过技术革新、技术创新、技术改造等多种形式齐上阵，日前已可日产250台的产量，整整提高了每日100台，并且焊缝一次合格率100%。

____年来以来，他和他们的班组成员，先后获得____高科“先进职工”“____街道优秀职工”“惠山工匠”“无锡市五一劳动奖章”获得者等荣誉，班组也获得“____省工人先锋号”“中华全国总工会工人先锋号”的至高荣誉

最新劳模先进事迹材料【篇2】

__，男，36岁，中共党员，博士研究生，现任__吕四港经济开发区党工委委员、管委会副主任。

心怀建港梦想，扎根基层建设。__于南京水利科学研究院攻读水工结构专业博士学位，在校时，刻苦钻研，发表学术论文十多篇，获得“张光斗”奖学金、院优秀研究生。毕业时，怀揣建设家乡大港的梦想，婉言谢绝了导师的挽留回到基层工作，来到了全新的港口规划建设岗位。他说他并不惧怕学术之路的艰辛，只是更希望能够把自己的科研成果转化为社会价值，在工作实践中实现自己的理想和抱负才是他志之所在。作为__市首批引进的高层次党政后备人才中的一员，__在__沿海开发一线已奋战了第7个年头，他见证了吕四港从宏图变成了现实。

勇挑时代重担，推动港口建设。早春二月，一缕阳光透过窗户，暖暖地映照在吕四港经济开发区管委会的会议室里。“__港吕四港区10万吨级进港航道一期工程，顺利通过省交通运输厅质监局组织的交工验收。”吕四港经济开发区管委会副主任__指着电脑上一系列工程图片，自豪地介绍：“这是__沿海第一条人工深水航道，它的建设将进一步提升__港口群在长三角港口的竞争能力。”环抱式港池是交通运输部和省政府联合批复的港区重点工程，整体匡围30平方公里，项目投资达30多亿元，海上施工风险大、任务艰巨、规模浩大，光工程所用的石料就相当于__一座小山的开采量，工程日均投入量达到三百万元。多年来，他始终冲在一线，处处以共产党员的标准严格要求自己，以满腔的工作热情，扎实的工作举措，高效完成了航道疏浚、环抱式港池围堤、两闸外迁、港池码头、吹沙造地等一系列重大工程建设任务，累积完成工程投资达70亿元，已经形成了渔港和商港两大产业平台。

理论联系实际，服务沿海开发。三次天津、一次北京、一次南京、若干次__，这是他工作一个月里的出差记录。从港口的基础研究，到省部的港口规划，到项目的立项实施，需要不停的部门协调，经常到了省厅，马上又要到部里汇报，工作在路上是常事。在工作中，他充分发挥所学专业优势，全力服务沿海开发。四处的奔波，终于换来了一份份厚重的行政批复，吕四港区总体规划获得省部联合批复;液化品码头岸线获得交通部批复;系列用海手续得到省海渔局批复;环评、通航等陆续得到相关部门批复，多年来，获得各级部门的行政批复达近百个，获得国家补助基金十亿元。

7年来，从一名踌躇满志的学生到敢于担当的领头人，他始终奋斗在基础服务第一线，他以自己的实际行动在平凡岗位上创造了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值，展示了新时期年轻人的勃勃生机和崭新风貌。他先后获得__市优秀共产党员称号和__市委市政府三等功等嘉奖。

最新劳模先进事迹材料【篇3】

__，男，羌族，1954年3月出生，__公安局驾驶员，2000年被评为全国劳动模范。

一、爱岗敬业，无私奉献

__同志于1980年参加工作后被分配到__汽车队当上了一名货车驾驶员，是__第一代羌族汽车驾驶员。他爱岗敬业、任劳任怨，年年超额完成生产运输任务和各项经济指标(年单车利润12000元任务)，在全队货车驾驶员中居首位，年年被评为先进工作者。他爱车如命、吃苦耐劳，发挥“两员”精神，既当驾驶员又当修理员，勤检查、勤修理，确保驾驶的一台旧东风汽车安全行驶15万公里。

__同志因长期驾驶汽车练出了一手过硬熟练的驾驶技能。他长年累月行驶在林区，路况极差，而且经常塌方，阻挡通行。在这样恶劣的条件下，他在车队的5年多时间里，没有一年不超额完成任务。由于成绩突出，1983年他被评为“省级劳动模范”。__州鹧鸪山隧洞未修建前，冬天开车到马尔康要在冰天雪地里行驶180多公里的路段，很多冰雪路段十分危险，很多驾驶员不敢行驶。冬天到马尔康出车的任务基本都落到了他的头上，每次他都能安全到达目的地，圆满完成任务。

因工作需要，__同志于1985年调__公安局工作，依然爱岗敬业、默默无闻，长期战斗在刑侦第一线，总是抢先背着最重的刑侦器材和战友们一起上山下乡。为适应工作需要，40岁的他还自学了刑侦和公安业务的全部课程，提高了公安工作能力。只要为了工作，他不分科所队室的界限，坚决服从安排。有时出差回来很晚刚躺下，又有新任务，接到通知后不到10分钟便笑呵呵地又开着车子出发了。由于公安工作的特殊性，他从1985年至今牺牲了休息节假日近600余天，但他从不要求补休。公安局经费十分紧张，为了不影响工作，他自己经常主动修车，为单位节约修车费近15万元。多年来，他和刑警队的同志们共参与侦破各类案件400余起，为__的社会治安作出了积极的贡献。

二、助人为乐、团结互助

早在县车队工作期间，他能做到即安全又超额完成任务，而有的驾驶员完不成任务便问他是怎么超额完成的。他毫无保留地说：“这个道理很简单，一是安全形势不出事，这就是省了一大笔钱，二是保养好车子很重要，小毛病自己及解决，即安全又不耽误时间，三是不怕累，注意劳逸结合，精神充沛才不觉得累。”在创造利润时，他与大家说的就是：“一台车利润再高，全队利润不高，每台车利润高全队利润才高，要得全队利润高，人人都应努力，俗话说，众人拾柴火焰高。”

不知多少次，__同志在行驶的路上看见有抛锚的汽车，他便主动停下车帮组同行“会诊”(紧急时例外)，别人非常感谢他，他说“不用谢”我们都是同行应该的，看见群众有困难，他便主动帮助解决，这样的事无法统计。和__同志工作过的不少人都说“__总是把困难留给自己，把方便让给别人。”从不计较个人得失。同志都为之而感动。干警中经常有不少人说：“孙师傅是一头不知苦和累的牛，做好事不留姓和名，不表白，不擅言语，受到称赞时总是淡淡一笑”。

三、不骄不躁，永不停步

__同志长期忘我工作，干一行爱一行，他用实际行动树立了人民警察良好形象，2000年他光荣地被评为“全国劳模”。有好心的同志对他说“孙师傅，你现在的成绩和荣誉都有了、加之你年龄有大了，该歇歇脚了，不要那样拼命的工作了”。他回答说：“虽然我已到退休年龄，但是我不会忘记是党和人民给我的荣誉。在今后工作中我要继续为党和人民服务，我不会停止不前，而是努力工作，把毕生精力奉献给公安事业”。他仍然在平凡的岗位上默默地前行。

最新劳模先进事迹材料【篇4】

最近，我学习了国网公司10位特等劳模的事迹，他们工作和生活中的点点滴滴，让我感动，催我奋进。他们虽然都是国网公司大家庭中的普通一员，但却创造了不平凡的业绩，他们是我们学习的楷模和榜样，是前进途中指路的明灯。

记得小时候老师常殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为，爱岗敬业就是要为了工作加班加点牺牲休息时间，为了工作忽视亲情和友情，为了工作视带病的身体于不顾忘我投入。可在经历了多年的工作，并学习了劳模的事迹后，我才知道什么是真正的爱岗敬业。

敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨，敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。就拿营业厅的工作来说吧，每天都在重复同样的工作，机械的运动，可工作并不都是枯燥乏味的，我们要学会在工作中寻找乐趣。面对客户不理解的时候，要想想他们满意后的笑脸。如果人在干事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，“创先争优”客观上要求我们每个员工都必须要有“不怕吃苦”的良好心态。

劳模的荣誉并不是凭空得来的，而是要通过自身的不断努力来创造的。只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水，才能对得起劳模的称号。怕苦怕累当不了劳模，面对困难时畏缩不前也同样当不了劳模。那么到底要怎么样才能成为工作中的模范呢?答案很简单，就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上，认认真真地想问题，踏踏实实地干事情。而且，“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出模范和业绩。

作为我们基层的员工来说，我认为应该要坚持以下几点：

要真正热爱本职岗位，熟悉本职业务，融会贯通，增强业务能力。工作的任务越来越重，新的形势对工作的要求越来越高，现有的工作能力和水平还存在许多不相适应的地方，所以我们要坚持学习不断的进步才能顺应时代的发展，更好地服务于本职工作，真正做到干一行、爱一行，做一行、精一行。

要主动亲切工作和服务对象，不要因为别人对自身工作高看一眼而自我感觉良好，把自己封闭和孤立起来，而要多上一线服务群众，真心实意地帮助群众解难题、办实事、做好事，把自身工作的良好氛围造浓一些。

要提升境界，倡导奉献情怀。“海纳百川，有容乃大”要胸襟宽广，甘为人梯，时时处处以企业发展为重，以他人的成长和进步为荣，努力在爱岗敬业、无私奉献中体现自己的人生价值。

要有吃苦精神，甘舍小家为大家，发扬不怕辛劳、连续作战、追求完美的优良传统，保质保量的完成上级领导交给的各项工作。

我相信，只要以劳模精神为指路的明灯，在平凡的岗位上真正做到踏踏实实、勤学肯干，就一定能赢得他人尊重，实现自我价值。

最新劳模先进事迹材料【篇5】

党建为企业发展注入“心”动力

“抓好企业的党建，是做好各项工作的利器，也是企业发展的法宝。”作为一名非公企业优秀党务工作者，金政辉深谙其道。多年来，凭借着高度的政治责任感和坚定的理想信念，他紧紧围绕企业经营和发展抓好抓实企业党建，注重发挥党建工作在企业发展中的助推剂和润滑剂作用，以管理创新激发员工工作热情，不断增强企业的内生动力。

正是在金政辉的带领下，司尔特公司党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，自觉增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，以“谋长远、行大道、走正路，诚信一百年不变”的信念支撑着企业发展。近年来，为发挥企业党建的政治引领作用，公司党委结合企业发展实际，坚持开展“我为司尔特发展献计”活动，狠抓产品换代、技术升级、生产治理等领域，既增强了企业核心竞争力，又为企业发展节约了大量资金投入。

加强组织建设，积极培养后备力量;加强技能培训，提高党员和员工素质;加强作风建设，抓好党风廉政工作……经过多年的努力，如今司尔特公司的党建水平不断提升，党员素质明显增强，这些成绩的取得也为公司各项事业发展提供了强有力的人才支撑和组织保证。

创新为客户提供“保姆式”贴心服务

在风云玄幻的国际国内形势下，加大技术创新力度，是企业增强发展能力、应对市场竞争的必然选择。正是看到技术创新对企业发展的重要作用，金政辉高度重视“产学研用”结合，在他的管理下，司尔特公司长期与中国农业大学、南京农业大学、安徽农业大学等科研院所及各地县市农业土肥部门保持密切合作，紧紧围绕“减少农业面源污染、保持土壤肥力、改善农业生态环境、提高农作物品质”的工作目标，不断在“精准施肥、控制施肥、促进化肥零增长”等方面创新突破，取得了显著成效，产品畅销全国29个省市____余县市，累计推广测土配方施肥5800余万亩，为农民增加效益达55亿元以上。

同时，金政辉还注重以“互联网+”推动信息化与工业化融合，“两化融合”不仅使公司自动化水平提高了80%，而且工艺水平、生产效率、资源产出率等方面都有了很大提升。为了增强企业管理水平，金政辉还借鉴先进管理经验，大力推行卓越绩效管理，以创新促发展，向创新要效益，使公司管理水平、创新能力、产品质量、品牌价值、核心竞争力等有了质的飞跃，在同行业中不断实现超越，____年，公司荣获“第三届安徽省政府质量奖”。

金政辉高度重视并主持企业科研及技术创新工作，建立“劳模技术创新工作室”，带领省“115”产业创新团队潜心研发，新增发明专利36项，并成功应用到生产实践，极大的提高了企业生产水平、产品质量和核心竞争力。为进一步提升客户满意度，真正做到为客户服务，金政辉带领的科研团队还开创了“测、研、配、产、供、施”为农服务新机制，打通农资产品配送销售“最后一公里”，为广大用户提供“保姆式”贴心服务，赢得了广泛赞誉。

“工匠精神”为企业探寻生态发展之路

“发展生态循环产业，既是符合转型升级、产业进步的要求，也是企业发展的现实所需。”在金政辉总经理的眼中，发展循环经济是实现企业创新发展的必然选择。任职多年来，他认真总结企业发展经验，采用先进生产工艺，走酸肥结合的新路子，工艺设计环环紧扣、节节相连，建立起废气余热发电、废水循环再利用、废渣提炼铁粉和制造建材、土壤调理剂等新产品的“三废”再利用循环产业链，变废为宝，为企业经济效益大幅增长提供了有力支撑，走出了一条司尔特独具特色的生态发展的循环产业之路。

通过技术革新和工艺设备的更新改造，司尔特公司实现了“节能、降耗、减污、增效”，每年节约标准煤3万多吨，减少烟尘排放量32.4吨，减少二氧化硫排放量296吨，减少氮氧化物排放量309吨。走进司尔特公司，厂区内绿树环绕、干净整洁、秩序井然，到处一片生机勃勃的景象，要不是一座座大型厂房，全然看不出这里是一家生产复合肥的大型企业。

作为新时代的企业家，金政辉还坚持将“工匠精神”与企业文化相融合，专注行业、专注品质、专注服务，以“工匠精神”追求卓越、实现超越，致力做好“国家的纳税人、行业的领头人、用户的仆人、企业的主人”，持续加大测土配方和环保生态肥生产、推广应用力度。公司在他的领导下，先后荣获“国家火炬计划重点高新技术企业”、“全国守合同重信用企业”、“中国新型肥料行业十大领军企业”、“安徽省模范劳动关系和谐企业”、“安徽省百强高新技术企业”等荣誉，并获批设立“安徽省博士后科研工作站”。