结对帮扶干部先进事迹
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结对帮扶干部先进事迹（篇1）
_于1986年8月入党，长期工作在生产第一线。现担任团体用户服务中心主任。入党多年来，他始终能够以做一名合格优秀党员的严要求、高标准来约束自我、规范自我、激励自我、鞭策自我，在广大干部群众中树立了良好的榜样，切实做到了一名共产党员的模范带头作用和应尽职责。
在平时的工作生活学习中，_从来都是吃苦耐劳在先，干起活来不怕脏不怕累，是他一贯的作风，悉心钻研起技术来更是忘我地投入。可对个人的得失他却是从不计较，总是恭俭礼让。记得有一回，半夜时分正值人们进入甜美梦乡之时，_x师傅的手机响了，原先是一家宾馆饭店打来的，当得知是该饭店的燃气锅炉出现故障无法正常运转时，_x师傅放下电话以最快的速度第一时光赶到现场，经过检查，查出故障的所在是由于锅炉本身的压力调节器不稳定才导致的供气中断，但是锅炉的供货商虽说近在上海可一时半会根本无法联系到来。此时正值旅游旺季，饭店住客爆满，生意红火，店方如果一旦出现状况其损失可想而知。这下可急坏了店方工程部的技术人员，就连店方老总也风风火火地赶到了现场，状况十分紧急，刻不容缓，这可怎样办?就在这时，只听_x师傅说“让我来瞧瞧试试看”只见他双手熟练灵巧地操作调节着这个“闯下大祸”的锅炉压力调节设备，只一会儿功夫，又听_x师傅沉稳地说道“此刻启动锅炉”。话虽不多却透着一股自信的力量。随着启动按钮的摁下，巨大的锅炉随着轰鸣声响起又重新开始了正常运转，一切恢复正常。这下可乐坏了所有在场的人员，饭店老总一个劲地直夸咱们的老_真不愧是个燃气方面的技术
专家。可_x师傅却笑着说“安全、正常保障供气是我们就应做到的，只要客户满意，安全用好气就是对我们最大的认可，不必客气”。回家的路上，_x师傅的脚步格外简单，阵阵清风拂面而来，而此时，天边已现鱼肚白了。这样类似的状况在_x师傅担任团体用户服务中心主任几年来已有多次发生，每次_x师傅都是这样不辞辛苦、任劳任怨替用户排忧解难。
_x师傅出色的工作潜力一向是大家公认的。尤其是他那出类拔萃的技术潜力更是让人折服。平时，请他修理家电的人时而有之，这是因为大家伙明白他是一位无线电爱好者;又有人请他修理燃气热水器和灶具，这是因为大家伙明白他还是一个燃气维修方面的行家里手。_x师傅总是有求必应，不厌其烦地全心全意地为别人一一解难。以助人为己乐。但是，或许许多人还不明白他还是一名仪表专家，许多价值不菲出现故障的大计量燃气表具都是经过他的一双灵巧的手重又获得了“新生”，同时也为公司节约了超多维修资金，减少了损失。不仅仅如此，在工作中无论是从一个煤气工程的预决算开始还是到工程的开工付诸实施一向到工程的完工并开始正式启用，还是在平时的一般用户维修工作中，无不体现出_x师傅的睿智才干和浸透着他的许多心血。脏活累活他总是争着和大家伙一齐做，从来没有丝毫半点的官架子，遇到一些技术性难题时也总是毫无保留耐心细致地把所学技术传授给大家伙，尤其是他身边的年青人，真是让人收益匪浅，收获多多。真正地让人感受到了一名优秀共产党人的模范带头作用，传、帮、带的革命传统优良作风在他身上得到了充分体现。
_x师傅对待工作的一丝不苟、认认真真、踏踏踏实实还表此刻：一次，在一个煤气工程正式点火通气过程中，由于该工程中的管线长且复杂再加上其厨房用气设备又很多，为此，_x师傅再三叮嘱大家必须要认真仔细严格检查每一个连接点部位和所有阀门是否处于关掉状态，就在大家伙反复检查确认无误后开始逐个对用气设备通气时，细心的_x师傅突然觉得煤气的压力有些异常，凭着多年丰富的工作经验和敏锐的直觉，_x师傅断定供气管道肯定有漏气现象，随即果断命令停止供气，关掉总阀。
而就在此时一霎那间，表后煤气压力一路快速下跌，这证明漏点十分之大，经过紧张排查，最终找出漏点是出在了主管道的一处预留的球型阀门上方，由于该连接处的厨房设备尚未就绪到位，所以该处球阀应处于关掉状态，在通气前的多次检查中也是正常的，经事后了解分析，由于当时厨房间的工作人员多杂，不知是哪位楞头青在搬运货物时楞把阀门给碰开了，而却全然不知，也就这么一会儿的功夫，险些酿成大祸。要明白DV100球阀的出气量是十分大的，如此大的出气量一旦遭遇到明火后果不堪设想。
而该用户又是一家的大型餐饮行业，信誉好、牌子响且选址落户在我市的闹市区，能够毫不夸张地说这起“事故”的避免，无论是对商家还是对我公司而言乃至对苏州百姓而言都是一个不小的福祉。它也再次提醒我们燃气供气的安全性是何等重要，必须要有很强的工作职责心才是。这也是_x师傅经常苦口婆心一再告诫我们的。
近两年，随着液化气市场从市区范围逐渐淡出，以及管道燃气市场的不断深入，我们管道公司迎来了前所未有的发展良机。在集团公司领导的睿智远见、英明决策和正确引领下，在分公司领导的悉心指导下，_x师傅带领着他的这支充满活力的团队不断地连年创新高。
团体用户方面无论是数量还是规模以及服务管理上都取得了长足进步和更大发展，在努力拓展扩大用气范围和渠道的同时也创取了可观的经济效益。08年4月，_x师傅和他的团队还被集团公司授予“工人先锋号”这一光荣称号。
结对帮扶干部先进事迹（篇2）
AA，男，江苏__人，1958年12月出生，1976年2月入伍，1978年6月加入中国共产党，现任__大学人文学院党委委员、组织员兼人事秘书、机关党支部书记，主任科员。
从事党务工作二十一年来，该同志以党性为原则，以政治责任感为动力，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成党赋予党务工作者的光荣任务，为党务工作和党的事业做出了积极贡献和优异成绩。因成绩突出，1998、1999年度连续两年考核“优秀”;20__年度被原__理工大学党委授予“优秀共产党员”称，20__年被__大学党委授予“优秀党务工作者”称号，20__年度考核“优秀”，20__、20__年分获__大学“优秀班主任”称号，20__年度获__大学工会先进分子等多项荣誉称号。该同志的先进事迹如下：
一、较高的政治思想觉悟和强烈的使命感
作为一名党务工作者，该同志深知，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，才能承担新时期党务工作的更高要求。因此，该同志十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、___论及____的学习，坚持把学习摆在重要位置,认真学习领会和掌握党和国家的路线、方针、政策，特别是“___、____和____等论述，注重政治理论水平的提高。积极组织支部理论学习，不断增强政治上的坚定性和对客观事物的洞察力，增强思想的前瞻性、眼光的敏锐性和工作的创造性。
二、丰富的党务工作经验和高度的责任感。
该同志从事党务工作二十一年，工作能力强，熟悉党务工作，工作卓有成效。该同志发挥助手和参谋作用，建立健全党的组织，及时组建研究生党支部，按时做好党委和党支部换届改选及各级委员的增补工作，使党的组织工作步入了正常化;建立了党员台帐，绘制了党组织沿革图。认真拟订年度发展党员计划，草拟院院党委理论学习中心组、党员及教职工学习计划和文件、总结、通知等，及时做好院党委会、党员大会、理论学习中心组学习的人员通知和记录工作。对各党支部工作进行督促检查指导，经常性地深入研究生党支部，规范培养、发展、转正程序。严格执行党费收缴、使用和管理的有关规定，每年初将每人收缴党费标准进行认真核算并下发各支部，保证了党费按时足额上缴。严格执行院党委的文印管理、使用规定。二十多年的工作不仅坚定了他坚决维护共产党领导的信念，全心全意为人民服务的决心，而且培养了他高度的责任感，这份责任感使他意识到自己做为一名党员的义务和使命，因此该同志无论身处何地何境都保持高度责任感，充分发挥党员的先进模范作用。
高度责任感不仅促进该同志的自该同志完善而且这份责任感帮助他出色地完成了党务工作。多年来人文学院的党务工作有序优质地开展着，学院的党风党建一直处于学校先列。该同志紧紧抓住院分党校对新入学的启蒙教育和入党积极分子培训期间这一环节，从基础思想政治教育入手，树立正确的世界观、人生观、荣誉观，不失时机地做好艰苦细致的政治思想工作，帮助要求入党申请人端正入党动机。在他的努力下，人文学院的发展党员工作逐步规范化、制度化。经手发展的上千名党员中98%以上受到校、院或省市奖励，发展党员材料审查合格率为100%。
宏观把握学院党建工作诚然重要，更为可贵的是该同志的工作细致精确到各个细小环节，小至各个同学的档案整理，办公室里经常出现他认真谨慎整理查看学生档案的身影。学生档案管理工作量大、繁琐，该同志制定了《人文学院大学生档案管理有关规定》，使学院档案管理工作步入常态化、规范化管理。在新生报到后主动与各班主任、辅导员取得联系，及时建立新生档案，平时注重收集、整理、督促责任人提交档案材料，及时归档，避免了到学生毕业时整理档案材料忙而乱的现象。对学生档案管理做到有条不紊，井井有条。在每届学生毕业时都认真细致将《大学生基本情况表》、等十几种表格和入党材料等进行整理，确保按时保质进行移交转递。得益于这样执着的敬业精神，从1987年以来整理、转递学生档案材料上万份无差错。卓越的工作成绩为该同志树立了良好的口碑，在年轻同事面前树立了一个老党员的先锋模范作用，在领导面前证实了一个老党员高度可靠性可信性。
三、创新性学习工作成效和鲜明时代性
该同志具有较强的开拓进取精神，他平时大量阅读该同志党的精神文献，保持自己思想的先进性并且汲取新的知识内涵，新的精神内容，为自己的创新精神提供知识支撑。他从实际出发，对该同志院思政、党建、精神文明等工作进行了大胆的创新和开拓。该同志的创新表现在他思想上，工作方式上以及工作论文等多个方面。在保持共产党员先进性教育的活动、__省教育工委对该同志校党建工作考核评估、学习实践____活动中，《坚持制度创新，促进学院党建工作规范化科学化》获校二等奖，《扎实有效地抓好教职工的政治理论学习》获校一等奖。学院党委被校党委评委先进党委。自己撰写的《新形势下加强研究生党建工作的思考》获校二等奖。
针对教育、培养、建党、发展四个阶段，设计了《申请入党人员情况统计表》、《建党对象测评表》、《党员质量跟踪考评表》和《学生党员占有率统计表》等表格，努力做到对要求入党人员的情况心中有数，为党委提供比较翔实的第一手资料。
人事工作面广量大，涉及教职工切身利益较多。在高中初级职称申报、测评、材料收集工作及教师、职称外语、计算机等报名、收费、发证工作，该同志工作无论多忙，件件事通知到具体人，各种证件发放到人，认真做好服务工作。在引进教师工作中，做到热情高效，服务周到，到目前已引进三名博士、一名教授，3名待校审批，深得领导和应聘教师的好评。
该同志思想上始终保持着鲜明的时代性，思想紧跟着党和时代的步伐，努力做到与时俱进。去年结合改革开放三十周年，组织支部党员和入党积极分子到南通感受祖国发生的翻天覆地的变化和改革开放取得的丰硕成果。在四川汶川发生特大地震灾害时，自己带头捐款和缴纳特殊党费，发挥党员模范带头作用。在近期的____学习活动中，该同志又积极参与并且积极发表自己独到的见解，优秀的表现赢得一致好评。
回首走过的每一天，他体验着党务工作带来的充实和快乐。面对新时期党务工作的新要求和新的挑战，他将不断学习，锐意进取，迎难而上，为学校发展献力，为鲜红党旗增辉!
结对帮扶干部先进事迹（篇3）
为深入协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，根据全总、省总和市委市政府的要求，全市各级工会组织在有关部门的密切配合下，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户，让他们与全市人民一道共度欢乐、祥和、安宁的新春佳节。
一、统一部署，精心筹划，扎实做好送温暖活动的基础工作
(一)摸清底数，确定对象。为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，市总帮扶中心严格按照“依档帮扶、因困施助”的原则，对基层送报的困难职工家庭状况进行核实把关，最终市总本级确定11名困难职工作为“两节”期间的送温暖活动慰问对象，与20____年相比受助人数增加30%。今年的“两节”送温暖活动把关注焦点和重点投向四类困难群体：一是已建档的困难职工;二是家庭人均收入低于低保线的困难职工;三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工;四是生活困难的农民工。
(二)制定计划，精心实施。为确保把“两节”送温暖工作抓紧、抓实、抓出成效，市总工会专门召开主席办公会议，并及时制定下发了《关于开展20____年“两节”送温暖活动的实施方案》。方案对慰问时间、标准、对象、名额、计划、要求等均设定了明确标准，对“两节”期间的送温暖活动做了周详的部署，要求各级工会组织和工会干部尽职履责、细化方案、精心组织，倾心倾力为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事，扎实做好送温暖活动的基础工作。
(三)积极筹措资金。为了保证送温暖活动的有效开展，市总工会通过全总拨款、省总补贴等多方筹资万元，社会捐助40万元(卓燃铁人志愿者爱心基金捐款万元，免费给50名困难职工安装燃气壁挂锅炉)。按照上级支持、分级筹措、统筹兼顾的原则，全市已形成了以“各级政府适当补助，上级工会拨款支持，本级工会尽力投入，多渠道、多层次筹措资金”的"格局，为送温暖活动顺利开展奠定坚实基础。
二、党政重视，各方支持，确保送温暖活动顺利开展
“两节”送温暖工作时间紧，任务重，工作量大，政策性强。各级党委、政府高度重视“两节”期间的送温暖工作，虽然各项工作繁杂，市委、市政府主要领导仍在百忙之中亲自走访慰问困难公司和困难职工。在组织领导、资金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持，形成“党政领导牵头，行政措施保障，部门配合参与，工会组织实施”的活动格局，确保了全市送温暖活动顺利开展。市委副书记带着市四大班子的关怀和全市人民的问候，分别前往公司、有限公司，以及走访四区4户困难职工家庭，慰问我市困难公司的名职工，为他们送去慰问金，带去了新年的美好祝福。
结对帮扶干部先进事迹（篇4）
__，中共党员，__ 市船山区新桥镇党委副书记、经济技术开区统筹城乡建设发展中心副主任(挂职);__ 年 4 月担任新桥镇党委副书记并兼任经开区农办副主任以来，主要负责整个经开区的脱贫攻坚工作。该同志工作踏实认真，参加工作以来多次受到上级表彰，特别是在 __ 年的扶贫工作中表现突出，受到了群众的好评和领导的认可。
一、经开区脱贫攻坚基本情况 __ 经济技术开发区现有建档立卡贫困户 998 户，贫困人口 2__7 人，其中有贫困村 1 个位于西宁工作办联升村，其余户分布在新桥镇、西宁工作办的 19 个普通行政村当中。其中新桥镇有贫困户 832 户、2168人，西宁工作办有贫困户 166 户、569 人，贫困村联升村计划 2018年脱贫摘帽。截至 __ 年底全区已完成脱贫困难群众 551 户，1555 人，尚有 447 户，11x 人困难群众还未脱贫;__ 年全区脱贫攻坚任务 405人(其中新桥镇脱贫 320 人，西宁工作办脱贫 x 人)。
二、精准识别，出好组合拳助推脱贫攻坚
__ 年 4 月该同志任新桥镇党委副书记并兼任经济技术开发区农办副主任，主要负责全区脱贫攻坚工作和新桥镇脱贫攻坚工作。该同志任职以来，一是组织全区对建档立卡贫困户识别实现了从粗到精的转变，通过建档立卡再次“甄别”活动，组织乡处办对建档立卡对象进行全面的甄别核查，剔除不符合条件和新增困难群众 100 余人，实现了全区建档立卡贫困户的人员精准。二是由于 __ 经开区行政身份限制，部分业务部门设置不齐全，部分行业脱贫攻坚政策落地滞后;他积极对接上级部门了解和学习脱贫攻坚相关各类政策，积极联系我区相关业务部学习研究制定富有经开区特色的脱贫攻坚政策地。通过委属领导的大力支持和帮助，各业务部门的大力配合，经开区脱贫政策实现了从少到全的转变，各业务部门均出台了针对性强、可操作强的配套政策。如民政与劳动保障部门进行政策兜底占全区建档立卡贫困户 55.6%，提供 340 个的针对全区贫困户的公益性岗位和五个班 350人次的建档立卡贫困户的技能培训，通过“走基层，送温暖”为全区建档立卡贫困户送去了棉被和大衣;交运部门加大贫困村和其他村的基础设施建设投入新建、扩建道路 18.3 公里，(特别是联升村到纵二路的致富路修建工程);党群部落实了“五个一”帮扶力量并对委属各部门都结对帮扶有脱贫任务的贫困村，并完成了村级征地建设别的是贫困村联升村办公室的规划建设;公共服务局完成了我区入学的建档立卡贫困学生的“学杂费”的全部减免工作，建档立卡贫困户的医保入院报销比例达到 __%。财政局完成了全区贫困人口 199 户，400余万小额金融扶贫贷款，推动贫困人口自身发展脱贫解困。在各级领
导和部门的关心、帮助下，__ 年 __ 经济技术开发区圆满完成了 938人脱贫攻坚任务。
三、找准路子，贫困村发展特色产业 西宁工作办联升村是开发区唯一的贫困村，该村拟定 2018 年脱贫摘帽，怎样才能让贫困户脱贫致富，让贫困村脱贫摘帽，摆在了他的眼前。__ 同志多次到该村现场实地考察，通过与驻村工作、第一书记座谈了解困难群众主要致贫原因，掌握了第一手资料。__ 年的 7 月骄阳似火，35 度的高温和酷暑炙烤着大地，他组织西宁工作办、联升村第一书记在田间小道规划了联升村水系的整治方案，并督导相关部门及时落实了整治行动，通过联升村的水系整治，现联升水环境得到了大力的提升，以前的黑臭水体再也没有了，山更青了水更绿了;多次与贫困村第一书记、驻村工作组召开联席会，研究贫困村产业发展如何找出路;最后大家研究决定发展集体产业成立专业合作社，发展川椒产业。通过争取上级资金 20 余万元整理贫困村土地 100 余亩用于发展川椒，现联升村川椒长势喜人，一片片火红的辣椒挂满地头，群众见了是嬉笑颜开，预计联升村今年可以实现村集体收入 3 万元以上，全村贫困户通过入股合作社发展川椒预计可增加收入 300 元以上，实行了贫困户由“输血”到“造血”的转变。
情系农村，情系农民，上为政府分忧，下为百姓解愁，让党放心，让群众满意，是 __ 同志奋斗目标和永远追求。他以自强不息的奋斗精神和爱岗敬业的工作热情，献爱于农村，服务于农民，在带领广大群
众脱贫致富、创造幸福生活的进程中，时刻体现着一名共产党员的先进性和真正本色。
结对帮扶干部先进事迹（篇5）
自今年3月起，我院按照省委、省政府的统一部署，继续承担了新一轮扶贫结对工作，帮扶对象是丽水龙泉市宝溪乡的高山村、塘上村、宝更村和竹垟畲族乡的际上村、罗墩村等5个村。一年来，在组长单位省农办的直接指导下，我院领导高度重视结对帮扶工作，从加快推进当地经济社会发展的目标出发，采取深入实地调研、运用网络平台、进行专项研究等方法，指导和帮助结对乡及五个村制定新农村建设规划、生产发展规划和项目建设目标。我院相关职能部门发挥各自优势，竭力为结对村办实事、办好事、解难事，使当地广大村民得到实实在在的受益。现将我院开展帮扶工作情况总结如下：
一、领导重视，责任落实。
浙委办[20__]8号《关于做好新一轮扶贫结对帮扶工作的通知》下达后，我院在总结第一轮结对工作的基础上，依据新一轮结对工作的要求，进一步统一思想认识，院领导班子明确提出要把结对扶贫工作作为一项重要政治任务来完成。党委郭建平带队参加了龙泉新一轮省级结对帮扶工作会议，并赴结对村调研;成立了院新一轮帮扶工作领导小组，明确沈正荣副院长为帮扶分管院领导，院成果推广办作为帮扶联系的职能部门，负责日常帮扶联络工作。根据省里的帮扶要求，做到人员、责任、资金和项目“四落实”。现任施培武书记率成果办专程到省发改委联系，为结对乡争取项目资助;沈正荣、徐泉玉副院长与来访的结对乡主要领导座谈商讨完善五年结对帮扶方案等;在本单位基建等经费及其紧张的情况下，确定了20__年度帮扶项目，支持落实20__年帮扶资金25万元。
二、发挥优势，真心帮扶。
尽快了解结对乡村的基本现状，全面了解结对乡村发展中面临的主要困难，是帮扶工作争取落实资金、保障项目进展的关键，也是本单位真心开展帮扶的切入点。一年来，我院着重做好三项工作：
一是及时掌握结对乡村的发展重点。我院通过调研和与当地乡村领导商讨，初步了解到结对乡村发展主要内容和面临经费困难。如宝溪乡3个结对村是村庄道路建设修复、村民休闲娱乐公园建设、桥梁维修;竹垟畲族乡2个结对村是：道路桥梁改建、老年活动中心改建和农田水利条件改善等公共设施建设。
二是及时研究提出帮扶资金的支持。近些年来，本院在上级主管部门的大力支持下，着力从改善科研环境等入手，投入了不少资金。尽管在基本建设中遇到经费缺口等较大的困难，院领导在专门听取成果办对今年院扶贫工作计划后，仍想方设法，划拨帮扶资金25万元(此款已于12月初拨付)，用于结对乡村开展乡村基础设施建设工作，为保障结对村年度项目建设进展提供资金支持。
三是及时联系上级有关部门给予资金支持。在与竹垟乡党委和政府交流中，了解到当地乡卫生院基础设施建设资金紧缺的困难。为提高结对乡卫生院服务当地村民的能力，我院经多次与省发改委汇报沟通，为结对乡申报了“龙泉市竹垟畲族乡卫生院基础配套设施建设”项目，已获得《20__年省公共建设投资计划(第二批)》项目经费资助50万元，预计12月底资金可到位。项目完工后将大大改善竹垟乡卫生院的基础设施和设备建设，方便村民就医，提高村民健康水平等。
同时，我院还协助申报20__年省级项目“宝溪乡中心学校标准化学校建设项目”，用于该校专用教室、围墙、校门、运动场的改造和相应校舍进行维修改造、设备添置、校园绿化。
三、结对帮扶，取得实效。
根据结对村的基本条件、发展现状、增收难点和优势产业等实际情况，帮助制订五年发展规划和年度帮扶计划。充分发挥两个乡高山茶叶和竹林的产业优势，帮助低收入农户改善生产条件，扩大种植面积，增加农户收入。一年来我院为五个结对村提供帮扶资金25万元，引进帮扶资金50万元，实施帮扶项目6个，帮助发展特色产业基地面积500亩，帮扶项目农户受益数443户;5个帮扶村集体经济收入增幅累计31.3%;经营性收入超5万元的村有3个;支持乡镇举办培训班4次，培训人数300余人(以上数据由两地结对乡政府统计提供)。此外，我院在开展结对帮扶工作时，严格遵守“中央八项规定”和“省委二十八条禁令”，廉洁自律，作风优良，受到结对帮扶村群众的普遍好评。
结对帮扶干部先进事迹（篇6）
本学期，学校继续举行了师生帮扶学困生、经济生、问题生活动，作为班主任帮助学生进步更是责无旁贷。通过内化教育，学生的学习动机、学习积极性大大地被调动起来，不管是优等生或是学困生、经济生、问题生，现已能明确自己的学习目的，不时为别人，而是为自己;学习风气较以前有明显的变化，以前是“要我学”，现在是“我要学”。通过不断的加强训练，老师帮助学生获取一个个小成功，学生的自信心、意志力得到很大的提高;现对这项工作总结如下：
一、理解、尊重、宽容，善待差生
教学成功与否，不仅取决于学习者的智力因素，还取决于他们情绪，态度、学习动力等，因此教师在任何时候要注意控制自己的情绪，不迁、怒、不急燥，切忌使用训斥的语言;切忌向家长及班主任告状。这些差生在班级中常被学生鄙视，有些教师也指定他们是班级的“败类”，“包袱”。在社会上受到冷眼，在家也受到家长的训斥。心里有一种压抑感，在厌学情绪。自信心不强我主动采取适当的形式去栽培他们。
二、具体问题具体分析
在工作过程中能个体分析、群体分析，确立发展目标和措施，找出每个学生的优点、缺点、潜在的优点、缺点，新的生长点。用发展的眼光看自己，分析别人。积极对待学生的每一个闪光点，施以恰如其分的鼓励性评价，争取科任老师热心配合，使得每一位学生能安心于课堂的学习，把学困生和问题生的厌学，逃学情绪抑制在一个最低点上。让经济生感受到大家对他得关爱，积极的去帮助他们，树立信心。
三、对症下药，开发非智力因素
差生同样具有进取心，自尊心，渴望进步。但他们由于各种因素造成了成绩差。作为教师对具体学生要作具体分析，各个突破，比如父母离异的学生，大多数较内向，自卑，性格孤僻，我主动给他们母亲般的爱，找他们谈心，了解他们的一些情况，并在生活上给予足够的关心。我还注意了解每位差生的情况。决不把他们当作包袱，不鄙视他们，不放度他们，了解他们特长，爱好，寻找他们身上的“闪光点”，多表扬鼓励增强他们的上进心。
四、争取家长的配合：
没有家长的积极配合，差生很难完成学习任务，我抓住家长一般都关心孩子学习这一特点，利用家长会，及家长来访常和他们联系，争取他们的合作，督促孩子做作业，这对差生成绩的提高有很大的作用。
五、给差生指出切实可行的目标
一定的学习目标是学生获得学习动力的源泉，差生之所以差，没有奋斗目标是一重要原因，我在对每位差生全面了解的基础上，给他们制定了短期学习目标长期学习目标(一学期)，而且经常检查这一目标，及时修改目标，一旦发现给他们订得过高或过低，就逐一帮助他们修正，激发他们学习的动力。同时在班级里也形成一帮一的小组模式，去帮助那些有困难的学生。去感染他们主动去学习、去探究知识。适时的提出一些小小的奖励来鼓舞他们积极学习。
结对帮扶干部先进事迹（篇7）
_，女，34岁，_华兴机电有限公司六车间某产品组组长。参加工作后勤劳务实、敢于迎接挑战和创新，受到车间领导和同事的广泛认可，在平凡的岗位上作出了突出的贡献，连年获得公司先进和优秀员工等称号。
_一直作为车间生产骨干，参加系统内部装配工劳动竞赛，获得第二名的好成绩。公司产品结构转型的关键时期，_等同志被临危受命，赴西安学习新型产品长达半年之久，她克服孩子小等困难，坚持把全部产品工艺摸熟摸投，为产品转产成功打下坚实的基础。
新产品成为公司重要的经济增长点，成立专门的新产品小组。作为组长，_同志既负责生产组织管理，又要上线作业。生产作业节奏繁忙紧张，她为抢时间跟男同志一样搬运产品，因此她去年因为赶任务时受伤的腰，旧伤复发，可她仅仅短暂休息几天，牵挂工作又回到工作岗位。回到岗位后她只能站立干活无法坐下，一天加班十几个小时下来，腿脚肿胀刺痛。
新产品工艺要求高，成熟的员工很难培养，_同志带头加班加点，抢产品周期时，没有节假日，每天早8晚10的工作，顾不上家庭，连孩子一个小小的陪伴一会的愿望都实现不了。
在工作中注重总结和创造，多次提出工艺改进和合理化建议，在她的带动下，小组踏实、苦干，创新，以主人翁的态度对待普通平凡的工作，所带小组被公司评为“星级班组”。